非法用工与违法劳务派遣
与非法用工和违法劳务派遣相关的犯罪行为是经济刑法中特别重要的领域，因为它们直接影响劳动力市场的规范性、工人保护和企业间的公平竞争。
非法用工与违法劳务派遣
刑事特征、规范框架与辩护标准
与非法用工和违法劳务派遣相关的犯罪行为是经济刑法中特别重要的领域，因为它们直接影响劳动力市场的规范性、工人保护和企业间的公平竞争。
规范框架
该领域的主要参考为第276/2003号法令，以及有关劳务中介和派遣、承包和借调工人以及缴费和保险义务的规范。
非法用工
当雇主在未预先通知建立雇佣关系的情况下雇用工人、忽略缴费和保险义务并使雇佣关系脱离任何形式的可追溯性时，即构成非法用工。
违法劳务派遣
劳务派遣只有在由授权主体进行时才是合法的。当劳务供应在合法渠道之外进行、雇佣关系仅在形式上归属于实际使用者以外的主体，或发生虚假劳务中介时，即构成违法派遣。
辩护方法与技术路径
- 雇佣关系的法律定性
- 企业组织分析
- 文件和合同重建
- 主观要素评估
- 与缴费和税务方面的协调
- 检查审计管理
适用范围
- 非法用工与'黑工'
- 违法劳务派遣
- 虚假劳务中介
- 检查审计引发的争议
- 与社保和税务犯罪相关的方面
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