未缴纳社保费与流动性危机：未支付薪酬的证据具有决定性意义 (罗马法院，2023年2月3日判决)

事实背景与控告假设

刑事诉讼涉及“la società”公司的女董事，她被控犯有未缴纳预扣的社会保障与福利金的罪行。根据国家社会保障局（INPS）进行的计算机核查，发现该公司在2013年12月至2014年11月以及2014年12月至2015年11月期间存在社保费未缴情况，总金额达290,264.34欧元。

董事的角色与辩护路线

庭审中出现的一个特别值得关注的要素涉及被告的身份：她是在第三方要求下担任董事职务的，实际上对公司管理没有真正的决策权或控制权。

辩方策略的核心在于该罪行的客观前提不存在：即未实际支付薪酬。事实上，经证明，该公司当时陷入严重危机，不仅无法缴纳社保费，甚至无法向员工（包括董事本人）发放工资。

为证明其有意解决对工人的债务问题，辩方还提供了文件，证明公司已签订了一份业务部门的租赁合同（及后续转让），合同规定所得收益必须用于支付拖欠的薪酬。

判例法方向与判决

罗马法院第四刑事庭完全采纳了辩方论点，其判决依据是最高法院的统一判例。法官重申，如果未实际支付应付的薪酬款项，则该罪行不成立：

（参见最高法院联合民事庭第27641/2003号判例及最高法院第三刑事庭第50002/2019号判例）

针对争议期间未支付工资这一事实，所提交的明确书证使得控方体系崩溃。因此，法院根据《刑事诉讼法》第530条，以事实不存在为由，宣告被告完全无罪。